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创业公司如何做“股权激励”?三小时深度烧脑分享 | 36氪Pro·WISE沙龙

来源:    2019-06-11 10:33:38

杨柳作为中国政法大学法学、HR 双专业背景的专家顾问,有十年外资银行人力资源及互联网企业高管工作经验,曾辅导过的股权激励项目涵盖人民币模式、美元VIE模式、合资企业JV模式,被辅导企业的发展阶段从初创期到快速发展期、成熟期。

这次沙龙,杨柳老师将围绕以下3 个方向、12 个“股权激励”实操问题来展开深度讲解:

股权架构实操中遇到的法律问题如何处理?

1. 如何设计股权架构来保证对公司的实际控制权?

2. 如何设立持股平台?

3. 如何解决持股过程中的税负问题?

股权融资过程中股权架构及股权激励如何设计?

1.人民币体系下各轮融资股权架构设计及期权激励如何操作?

2.美元体系下如何操作?

3.创业过程中融资币种转换,股权架构及激励方案如何调整?

期权激励中创始人最关注的问题如何解决?

1. 公司什么时间实施期权激励比较合适?

2. 创始人分股权如割肉,拿到期权的员工却不以为然怎么办?

3. 新来的技术大牛应该给多少股合适?

4. 是否要让员工掏钱?

5. 被激励的员工要离职怎么办?

6. 如何确保持股协议与劳动合同的匹配?


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